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Falta de candidatos em concursos dificulta contratação de médicos para novos hospitais
10-02-2010 11:14

TweetA ausência de inscritos, em algumas especialidades e regiões, nos concursos públicos para médicos e a falta de candidatos aprovados estão dificultando a contratação de profissionais para a expansão da rede estadual de saúde, em execução pelo Governo do Paraná. O alerta foi feito na reunião da Escola de Governo desta terça-feira (9), pela secretária de Estado da Administração e da Previdência, Maria Marta Lunardon.

Maria Marta explicou que desde 2004 foram abertos cinco concursos públicos. Esses processos tiveram, entre as mais variadas funções de profissionais e técnicos para a área de saúde, vagas para médicos, em diversas especialidades. No mais recente deles, em andamento desde o segundo semestre de 2009, não houve candidatos aprovados para um total de 124 postos (equação que leva em conta especialidades, especialidades por região e por unidade de saúde).

E, mais preocupante, informou a secretária: desses 124 postos, em 108 não houve candidatos inscritos. Para o hospital de Francisco Beltrão, por exemplo, o concurso não conseguiu candidatos para 21 especialidades. Ponta Grossa (sem 12 especialidades preenchidas), Lapa (dez) e Paranaguá (nove) foram outros casos mencionados por Maria Marta.

“O Estado ficou muito tempo sem realizar concurso dessa amplitude. Lançamos, no ano passado, dois editais de concursos para várias funções e especialidades. Mas, diante dessas dificuldades, teremos de tomar novas providências. Rever a remuneração e abrir novo concurso, que avalie não só a competência profissional e intelectual dos candidatos, como também a sua disposição, o seu comprometimento com a saúde pública”, disse a secretária da Administração.

SALÁRIOS - Aumentar a remuneração de médico é a necessidade apontada pelo governador Roberto Requião, que recentemente determinou – e a Secretaria da Administração já iniciou – a realização de estudos que viabilizem essa revisão. Na avaliação do governador, o salário de médico na rede estadual de saúde está “muito baixo”, principalmente se comparado a outras carreiras do Poder Executivo, como as jurídicas (advogados e procuradores), com remuneração até cinco vezes maior.

“Dessa forma, quando o Estado abre um concurso para médico, não encontra pessoas interessadas. Acaba o Estado resolvendo isso com a terceirização. Então, já que o Estado não pode pagar um salário (em função dos entraves legais e burocráticos) de R$ 10 mil para o médico, acaba terceirizando e pagando R$ 20 mil para o lucro de uma empresa. Temos que encontrar uma solução, porque esta da terceirização é a pior possível”, disse Requião.

O programa de expansão da rede estadual de saúde segue com a construção, ampliação e reforma de 45 hospitais e a implantação de 347 Centros da Mulher e da Criança, citou o governador. O salário inicial da função de médico, que integra o cargo de agente profissional do Quadro Próprio do Poder Executivo, é de R$ 2.401,56 para jornada de 20 horas semanais, mais uma gratificação mensal de R$ 700 para os que atuam em hospital e de R$ 500 para os que exercem atividades em outros setores.

Desde 2003, foram abertos cinco concursos públicos para função de médico, em diversas especialidades.

2004 (Edital 003/2004): 197 vagas, em três especialidades. Já encerrado.
2006 (Edital 027/2006): 40 vagas, em duas especialidades. Vence em junho de 2010.
2006 (Edital 195/2006): 25 vagas, em duas especialidades. Vence em maio de 2011.
2009 (Edital 115/2009): Reserva de vagas, em 114 especialidades.
2009 (Edital 127/2009): Reserva de vagas, em cinco especialidades

Mais detalhes de cada um deles:

Concurso de 2004: aberto para unidades como de suporte à vida (Usavs), hemocentro, Hospital do Trabalhador. Especialidades: médico hematologista, psiquiatra e clínico geral. Não houve candidatos aprovados suficientes para demanda para Curitiba, Francisco Beltrão, Guarapuava, Jacarezinho, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e Umuarama.

Concursos de 2006
Edital 027/2006: aberto inicialmente para unidades do Iasp; extensão de vagas para saúde. Especialidades: médico clínico geral e psiquiatra. Não houve candidatos aprovados em número suficiente para atender à demanda, nas três regiões de abrangência do concurso: Cascavel, Curitiba e Londrina.
Edital 195/2006. Aberto inicialmente para unidades do sistema penitenciário; ampliação para saúde. Especialidades: médico clínico geral e psiquiatra. Não houve candidatos aprovados em número suficiente para atender à demanda, nas três regiões de abrangência do concurso: Cascavel, Curitiba e Londrina.

Concursos de 2009
Edital 115/2009: houve 124 postos [especialidades x região x área de atuação (se Usav ou hospital)] sem a aprovação de nenhum candidato. Desses, 108 postos [especialidades x região x área de atuação (se Usav ou hospital)] não tiveram sequer inscritos. Exemplos de especialidades sem aprovados/inscritos: cirurgião cardiovascular, infectologista, neurocirurgião, traumatologista, psiquiatra, neonatologista. Exemplos de hospitais com especialidades sem aprovados: Francisco Beltrão (21 especialidades), Ponta Grossa (12 especialidades), Lapa (dez especialidades), Paranaguá (nove), Londrina (oito).

Edital 127/2009: houve um posto (médico neuropediatra para Campo Largo) sem inscritos e, portanto, sem aprovados, e ainda um posto (urologista, para Londrina) com menos de dez inscritos).


Agência Estadual de Notícias