Por Rick Boxx
Tom, um CEO amigo meu, tinha em sua equipe de líderes um executivo promissor que estava enfrentando dificuldades no trabalho. Tornou-se evidente que esse indivíduo necessitaria de uma supervisão adicional até amadurecer e atingir o potencial que todos sabiam que ele tinha. Um dos problemas dizia respeito à relutância que o executivo júnior tinha de ceder a qualquer tipo de controle. Ele carecia de uma qualidade que Tom considerava fundamental para o crescimento pessoal e profissional de qualquer pessoa: ser disciplinável.
Apesar de possuir a inteligência e o talento bruto para algum dia tornar-se um valioso membro da equipe, a resistência desse indivíduo à instrução e correção seria um obstáculo para qualquer avanço. Tom sabia que se o líder não se tornasse mais aberto às recomendações para mudanças ou aprimoramento era bem provável que tornasse ineficaz qualquer assistência ou ajuda oferecida nesse sentido.
Tom, não estando disposto a desistir de seu jovem executivo, agendou com ele uma reunião cara a cara para discutir a realidade do problema. Ele precisava provar que era ensinável, Tom explicou, ou então seria preciso considerar outras opções.
Felizmente, esse líder humildemente aceitou a oferta de Tom para receber orientação adicional, o que resultou em um rápido crescimento para ele e maior rendimento para a organização. Todos saíram ganhando, mas se ele tivesse resistido à mudança, ambos os lados perderiam.
As Escrituras repetidamente dão ênfase à importância de ser ensinável. Aqui estão alguns exemplos:
Ser ensinável leva à prosperidade. Existe um antigo ditado que diz: “Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos.” Podemos acreditar que seremos bem-sucedidos agindo independentemente, sem ajuda, mas agir assim quase sempre leva ao fracasso. Confiar na sabedoria e no discernimento de outras pessoas, porém, geralmente conduz ao sucesso. “O que atenta para o ensino acha o bem, e o que confia no Senhor, esse é feliz.” (Provérbios 16:20). “Onde não há conselho fracassam os projetos, mas com os muitos conselheiros há bom êxito.” (Provérbios 15:22).
Ser ensinável pavimenta o caminho para a sabedoria. Quando perguntaram a um jovem que estava querendo ser mentoreado por que ele queria um mentor, ele respondeu: “Eu quero aprender com os erros dele.” Exibindo um discernimento acima de sua idade, esse indivíduo compreendeu que não precisava cometer seus próprios erros, mas era possível aprender através dos erros que outros tinham cometido. A sabedoria usualmente é fruto da experiência, e se ganha experiência errando e fazendo as correções e mudanças necessárias. “Ouça conselhos e aceite instruções, e acabará sendo sábio.” (Provérbios 19:20).
Ser ensinável significa buscar os melhores recursos. O mundo está cheio de conhecimento. Existem centenas, milhares de livros sobre virtualmente qualquer assunto, e um suprimento infindável de informação através da mídia – TV, rádio, jornais e revistas. A Internet é como uma biblioteca na ponta dos seus dedos – uma cornucópia com conteúdo sobre praticamente qualquer coisa. Mas nós dispomos de um tempo limitado; assim, os recursos que usamos podem afetar não apenas nossa capacidade de sermos ensinados, mas também aquilo sobre o que aprendemos. Por que não consultar a Bíblia? Escrevendo a seus jovens discípulos, o apóstolo Paulo declarou: “Toda a Escritura é inspirada por Deus e útil para o ensino, para a repreensão, para a correção e para a instrução na justiça, para que o homem de Deus seja apto e plenamente preparado para toda boa obra.” (II Timóteo 3:16-17).
Ser ensinável é uma qualidade que todos nós deveríamos procurar naqueles que selecionamos para as áreas de liderança em nossas empresas.
Próxima semana tem mais!
Rick Boxx é presidente e fundador da "Integrity Resource Center", escritor internacionalmente reconhecido, conferencista, consultor empresarial, CPA, ex-executivo bancário e empresário. Adaptado, sob permissão, de "Momentos de Integridade com Rick Boxx", um comentário semanal acerca de integridade no mundo dos negócios, a partir da perspectiva cristã. Tradução de Mércia Padovani. Revisão de Juan Nieto.
MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC - Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2020 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL
Questões Para Reflexão ou Discussão1. Você se considera uma pessoa ensinável? Explique sua resposta.
2. Pela sua observação, quais são as consequências de não ser ensinável? Você já se reportou a uma pessoa que parecia não ser ensinável? Como foi essa experiência?
3. Que passos alguém poderia adotar para ser mais ensinável? Qual o papel da humildade quando falamos da habilidade de desenvolver e manter a disposição para ser ensinável?
4. A sugestão final deste Maná é voltar-se para a Bíblia como um recurso importante de ensino. Você concorda, especialmente tendo em vista o atual ambiente de trabalho? Por quê?
Nota: Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 12:15; 19:27; 20:18; 24:5-6; 27:17; Efésios 2:10; Colossenses 1:28.