Maná da Segunda

Maná da Segunda - Avaliando o Impacto de Um Treinador Cuidadoso



Por Jim Langley

 No decurso de minha vida frequentemente considerei uma carreira como treinador. Eu gostava de ajudar alguém a melhorar suas tacadas no golfe, uma vez que eu tinha uma boa compreensão dos fundamentos desse jogo e meu desempenho era razoavelmente bom. Eu também pensei em ser treinador de basebol, mas me dei conta de que havia ficado distante deste esporte por um longo tempo. Então, Deus me guiou em uma direção totalmente diferente fazendo com que eu usasse minhas habilidades como treinador para ajudar amigos e colegas a recolocar suas vidas nos trilhos – pessoal e profissionalmente. 

Seja trabalhando com um indivíduo ou com uma equipe em um determinado esporte ou dedicando-se a alguém a fim de encaminhá-lo corretamente em sua vida pessoal e carreira, o treinamento (coaching) eficiente requer habilidade para observar e perceber as necessidades específicas de uma pessoa, bem como seu potencial. Também requer disposição por parte do aluno para aprender e aplicar os princípios que estão sendo ensinados. 

Por exemplo, um profissional do golfe pode enfrentar a indesejável tarefa de fazer mudanças necessárias nas tacadas de um aluno que venha batendo na bola de modo impróprio durante anos. Ele precisa treinar para vencer a tendência do golfista e reverter o velho hábito. De maneira similar, no coaching pessoal, o instrutor também tem o dever de ajudar o aluno a aprender a mudar antigas tendências que possam inibir seu crescimento pessoal.

Um programa de treinamento fundamentado em Cristo que concluí há vários anos foi de grande benefício, mas aprendi que nenhum grau de sinceridade produzirá sucesso se o indivíduo não estiver disposto a fazer as mudanças necessárias para seu crescimento pessoal. Na busca para treinar outras pessoas, o que funcionou melhor para mim foi estar lado a lado de alguém exibindo o desejo genuíno de promover melhora em algum aspecto de sua vida. 

 Eu os oriento através da abordagem simples de procurar atingir metas, levando-os do Ponto A ao Ponto B. Uma vez atingido o Ponto B, ele se transforma em um novo “Ponto A” e os alunos determinam um novo “Ponto B” que desejam alcançar, capacitados pelo Espírito de Deus. Meu trabalho é ficar fora do caminho, monitorar o progresso, encorajá-los, observar seus resultados e agradecer a Deus por aquilo que foi realizado. 

A Bíblia oferece muitos exemplos de treinamento de vidas. Aqui estão alguns princípios que as Escrituras apresentam sobre esta importante estratégia para crescimento pessoal e profissional: 

Nós afiamos uns aos outros.  Embora o papel de um coach seja ajudar outra pessoa, ambos os indivíduos podem experimentar crescimento ao interagir um com o outro ao longo do tempo. “Assim como o ferro afia o ferro, o homem afia o seu companheiro.” (Provérbios 27:17).

Nós lutamos por uma mudança de coração.  No treinamento para a vida, primeiramente buscamos por uma mudança de atitude. Uma vez mudado o coração, a pessoa fica mais motivada para aprender, crescer e entender a si mesma melhor. O rei David orou sinceramente: “Sonda-me, ó Deus, e conhece o meu coração; prova-me, e conhece minhas inquietações. Vê se em minha conduta algo Te ofende, e dirige-me pelo caminho eterno.” (Salmos 139:23-24). 

Nós tiramos forças uns dos outros.  Em última análise, nosso Coach Pessoal é o Espírito Santo de Deus, mas precisamos ter outras pessoas a quem pedir bons conselhos em tempos desafiadores. "É melhor ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas. Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se! (Eclesiastes 4:9-10).

Nós passamos adiante o que tem servido de exemplo para nós.  Um dos objetivos do treinamento para a vida é equipar outras pessoas para que se tornem treinadores eficientes para outros indivíduos. “E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros.” (II Timóteo 2:2).  

Próxima semana tem mais!

Texto de autoria de Jim Langley, agente e perito em seguros de vida (CLU), da New York Life, desde 1983. Membro ativo do CBMC Santa Bárbara, Califórnia, desde 1987. Tradução de Mércia Padovani. Revisão de Juan Nieto.

MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC - Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2023 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL

Questões Para Reflexão ou Discussão  

1. Quando você ouve a palavra “treinamento” (coaching) o que lhe vem à mente? Em sua opinião, qual a diferença entre treinador e mentor? 

2. Você já passou algum tempo ao lado de um mentor ou treinador para a vida? Como foi a experiência?

3. Quais seriam as armadilhas potenciais de se recusar a buscar ou aceitar treinamento, seja para propósitos pessoais ou profissionais?

4. Por que, em sua opinião, o coração – as atitudes e motivações de uma pessoa – é tão importante para uma relação de coaching bem-sucedida?

Nota: Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Salmos 51:10-12; Provérbios 8:1, 6-11; 15:21-24; 27:9-10; João 14:15-17; I João 4:19-21.  

 


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